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雑談

2012-12-13 (Thu) 00:00

仕事中の雑談を嫌う人がいます。
無駄だし、怠惰な感覚に思えて堪らないという人がいます。
常に緊張感の中にいることが正しいとすることのようです。
あなたはどうですか?

確かに過ぎたものはいけないでしょう。
そして、それが誰かを傷つけるような内容でもいけません。

その場を雰囲気を和やかにし、
緊張感をほぐしたり・・
その場のスパイスとなって場を作る一役となっている。
人間関係がぐっと円滑になる、そんな雑談は、歓迎です。

雑談の極意は一つ。
話の内容が、後に残らないこと。
雑談での配慮は一つ。
人を傷つけないこと。
人を傷つけるような話をすると、巡り巡って自分に返ってきます。


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やる

2012-12-12 (Wed) 00:00
実行する。行動する。活動する。実践しなければ、何も生み出すことはできません。考えてばかりでは?情報収集ばかりでは?そして、口先だけの話だけでは?
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果決

2012-12-11 (Tue) 00:00
おもしろい漢字でしょ。「果決」どれかを選択すること・・果実になる前に間引くことの意だそうです。果実の木に、たくさんの花が咲きました。その花すべてが受粉できれば、実は多く採れます。けれども、どれも小さい...
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成果

2012-12-10 (Mon) 00:00
大きな成果。確実な結果。どれも仕事ならでは、ほしいものです。それらを得るには、情報を集め調査し、行動することが必要です。そして、その行動する中で、何でもかんでもできないわけですから、それらを得るために...
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成長

2012-12-07 (Fri) 00:00
失敗した時、そのプロセルを大切にして、そのプロセスにある意味を洗い出し、しかっり掴んでいく。「失敗=行動」の証です。失敗した、そのことに行動できたという意味があるということです。ためらわず行動する。そ...
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停滞

2012-12-06 (Thu) 00:00
平気な人もいれば、そうでもない人もいます。失敗から落ち込んだり、「また、失敗するかもしれない」との思いが強まりますか?もう止めようと考えたりしますか?先のことばかり気になって、心配になって、行動しない...
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一人

2012-12-05 (Wed) 00:00
ある提言です。意味深長です。 「組織は一人によって興り、一人によってさびる」 このことは毎日のニュースでも紹介されている事件にもありますし、これまでのビジネス史で有名企業の栄枯盛衰...
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組織で伸びる

2012-12-04 (Tue) 00:00
一人で何でもかんでも・・そう、できません。でも、二人、三人と集まるとできることが格段に増えていきます。それが体系的に整理されて組織となります。 そして、健全な組織は問題意識をもって考えていけ...
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負けたから

2012-12-03 (Mon) 00:00
敗北から学ぶ人は、次の勝利を掴みます。勝ったら、気持ちいいですね。負けたら、悔しいし、いい気持ちでない・・負けた人はかわいそう・・負けた人は「かわいそう」な存在なのでしょうか? その悔しい気...
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動く

2012-11-30 (Fri) 00:00
失敗した時、あなたはどちらですか?まるっきり何もしない。反省するけど、何もしない。反省して、考えるけど、何もしない。反省して、考えて行動する。 自分を責めて反省する。失敗したという現象だけを...
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